2019年1月14日， 同泰維潤決勝2019“新起點、新擔當、新作為”暨六玖零啟動會隆重拉開帷幕。丙酸鈣、丙酸鈉、苯甲酸鈉、苯甲酸生產廠家同泰維潤各部門齊聚一堂，共同分享上季度工作成果。并對2019年的工作作了部署和安排。感恩同泰維潤讓我們相聚在此！感恩生命中遇到最美好的你們！本次大會在熱烈的掌聲中正式開啟！

         在啟動大會的開場中，同泰維潤各位家人們都用特殊的裝扮和熱情的勁舞充分展現出了他們的自信、活力和激情。

      公司從2018年10月18日積分制執行以來，公司所有員工的工作積極性和主動性明顯提高，企業內部執行力進一步增強，員工思維發生轉變由“要我工作”變為“我要工作”， 主動干事創業的熱情高漲。

     積分制管理就是通過積分來調動員工的積極性，讓大家的行動都能夠通過積分的形式體現出來，讓每個人的行為能得到別人的尊重和認可，把所有的能力和表現都進行一個量化考核，讓員工能夠在企業中體現出自己的價值和歸屬感。

      為更進一步營造良好的工作氛圍，提高廣大職工的工作積極性，本次會議主要采取快樂游戲、快樂抽獎等多種形式。會上對積分制管理實施半年的整體情況做了簡要總結，并宣讀表彰積分排名靠前的員工，并獲得現場實物抽獎資格，人人都抽到獎品，并現場參加了快樂積分大轉盤，大家興致傲然，活動歡快而輕松，現場氣氛非常活躍。 

     通過本次活動讓員工感受同泰維潤健康的企業文化氣氛，感受到同泰維潤大家庭的溫暖，接收和傳播正能量，讓員工真正體驗，快樂工作，快樂生活。相信，積分制在同泰維潤的實施將會進一步提升我們的管理和服務水平，帶給我們企業和小伙伴們新的成長起點和價值體驗！

     在大會最莊嚴而又神圣的時刻，參與PK的各位家人上臺進入2019年度第一季度目標公眾承諾，所有銷售精英們和生產家人分別就任務目標做出鄭重宣誓并簽署軍令狀，這些優秀同仁們，面對業績壓力、生產目標毫無膽怯，勇往直前，在公司領導的見證下，簽署了“軍令狀”，表達了完成目標任務的決心。并為此承諾，不達目標誓不休。工作的計劃是承諾，目標是成功的起點，堅持則是成功的終點，為他們加油！

      本次大會圓滿結束，希望在今后的工作中，謹記自己的目標承諾并結合積分制的實施。以2019年作為新的起點，以更為飽滿的熱情投入到今后的工作中。讓我們共同努力，再創同泰維潤新的輝煌!